Вы можете оформить заказ по телефонам: (812) 764-52-40, 764-52-85, отправить по факсу или по электронной почте: zakaz@deanbook.ru
Главная << Издательство << Актуально

Внимание, откроется в новом окне. ПечатьE-mail

Мониторинг нормативных правовых актов по специальной оценке условий труда.


Изменения в законодательстве.

Продолжительность удлиненного отпуска устанавливается по должностям педагогических работников и руководителей образовательных организаций.

Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках".

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации 18.05.2015 г.

Начало действия документа - 26.05.2015 г.

Продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков определена по должностям педагогических работников и руководителей образовательных организаций в соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" и номенклатурой должностей педагогических работников и руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства от 08.08.2013 N 678.

При этом продолжительность удлиненного отпуска для педагогических работников образовательных организаций не изменилась (42 и 56 дней).

Признано утратившим силу постановление Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам".

С текстом постановления можно ознакомиться здесь.

 

Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24.04.2015 № 250н (зарегистрирован в Минюсте России 20.05.2015 № 37338), по согласованию с Министерством здравоохранения Российской Федерации, утверждены:

  • особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах отдельных категорий медицинских работников, непосредственно оказывающих скорую (скорую специализированную) медицинскую помощь в экстренной или неотложной формах вне медицинской организации, в том числе в ходе медицинской эвакуации;
  • особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, расположенных в помещениях, к которым нормативными правовыми актами Российской Федерации предъявляются требования, связанные с необходимостью поддержания особого микробиологического состояния среды и устойчивого режима функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные);
  • особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских работников, непосредственно осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда;
  • перечень медицинской аппаратуры (аппаратов, приборов, оборудования), на нормальное функционирование которой могут оказывать воздействие средства измерений, используемые в ходе проведения специальной оценки условий труда.

 

Требования данного приказа вступают в силу со 2 июня 2015 года.

С текстом приказа можно ознакомиться здесь.

Росаккредитация разъясняет.

О требованиях к образованию работников в области обеспечения единства измерений.

Росаккредитация письмом от 20 мая 2015 года N 15284/04-СМ разъяснила, что при оценке соответствия заявителя, аккредитованного лица, выполняющих работы в области обеспечения единства измерений, критериям аккредитации (в части установленных требований к наличию у его работников высшего образования либо среднего профессионального образования или дополнительного профессионального образования по профилю, соответствующему области аккредитации) применяется следующий подход:

  • признаются документы об образовании и (или) о квалификации работников заявителя, аккредитованного лица, непосредственно участвующих в выполнении работ (оказании услуг) по обеспечению единства измерений, по специальностям (направлениям подготовки) "Метрология", "Метрология, стандартизация, сертификация", "Метрология и метрологическое обеспечение", "Приборостроение, метрология, информационно-измерительные приборы и системы" и иным специальностям (направлениям подготовки), содержащим в наименовании указание на метрологию и (или) стандартизацию, независимо от конкретной области аккредитации в сфере обеспечения единства измерений;
  • признаются документы об образовании и (или) о квалификации применительно к конкретным областям аккредитации в сфере обеспечения единства измерений, согласно перечню Росстандарта (прилагается);
  • иные документы об образовании и (или) о квалификации, в частности, по специальностям (направлениям подготовки) технического, медицинского и естественно-научного профиля, признаются применительно к выполнению работ (оказанию услуг) в конкретной области аккредитации в сфере обеспечения единства измерений, по результатам изучения этих документов в процессе аккредитации в ходе оценки соответствия заявителя (аккредитованного лица) критериям аккредитации.

 

С текстом письма можно ознакомиться здесь.

Мониторинг нормативных правовых актов по специальной оценке условий труда.

Представляем сводный перечень действующих нормативных правовых актов по специальной оценке условий труда.

С 1 января 2014 года для исследования рабочих мест введена специальная оценка условий труда. Данная процедура заменила ранее действовавшую аттестацию рабочих мест.

Предлагаем Вашему вниманию подборку нормативных правовых документов, регламентирующих процедуру проведения специальной оценки условий труда в Российской Федерации.

 

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О специальной оценке условий труда".

Начало действия редакции - 01.07.2014 (за исключением отдельных положений).

 

Федеральный закон от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда".

Начало действия - 1 января 2014 года, пункт 4 статьи 9 и статьи 11, вступили в силу с 1 января 2015 года.

 

Федеральный закон от 23.06.2014 N 160-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".

Начало действия документа - 01.07.2014 (за исключением отдельных положений).

 

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 20.01.2015) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 N 31689).

Начало действия редакции - 21.02.2015.

Изменения, внесенные Приказом Минтруда России от 20.01.2015 N 24н, вступили в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования (опубликован на Официальном интернет-портале правовой информации http://www.pravo.gov.ru - 10.02.2015).

 

Приказ Минтруда России от 20.01.2015 № 24н О внесении изменений в приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению.

Дата вступления в силу – 21.02.2015 г.

 

Приказ Минтруда России от 05.12.2014 N 976н "Об утверждении методики снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.02.2015 N 36128).

Начало действия документа - 25.05.2015 г.

 

Постановление Правительства РФ от 03.07.2014 N 614 "О порядке аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования" (вместе с "Правилами аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдачи сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и его аннулирования").

Начало действия документа - 07.07.2014 (за исключением отдельных положений).

 

Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 32н "Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и Порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.02.2014 N 31467).

Начало действия документа - 30.03.2014.

 

Приказ Минтруда России от 25.07.2014 N 482 "Об организации работы по проведению дистанционного тестирования лиц, претендующих на получение сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда".

Документ официально опубликован не был.

 

Приказ Минтруда России от 29.08.2014 № 568 О Комиссии по рассмотрению апелляций на результаты аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Документ официально опубликован не был.

 

Приказ Минздравсоцразвития России от 09.09.2011 N 1034н (ред. от 29.08.2014) "Об утверждении Перечня измерений, относящихся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимых при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе на опасных производственных объектах, и обязательных метрологических требований к ним, в том числе показателей точности" (Зарегистрировано в Минюсте России 13.10.2011 N 22039).

Начало действия редакции - 07.12.2014.

 

Приказ Минтруда России от 29.08.2014 N 566н "О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 9 сентября 2011 г. N 1034н "Об утверждении Перечня измерений, относящихся к сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений и производимых при выполнении работ по обеспечению безопасных условий и охраны труда, в том числе на опасных производственных объектах, и обязательных метрологических требований к ним, в том числе показателей точности" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.11.2014 N 34718).

Начало действия документа - 07.12.2014.

 

Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 N 290 (ред. от 25.04.2015) "Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей".

Начало действия редакции - 07.05.2015.

 

Приказ Минтруда России от 14.11.2014 N 882н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, перечень профессий и должностей которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 г. N 252" (Зарегистрировано в Минюсте России 12.12.2014 N 35162).

Начало действия документа - 04.01.2015.

 

Приказ Минтруда России от 09.12.2014 N 996н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, занятых на подземных работах" (Зарегистрировано в Минюсте России 16.03.2015 N 36445)

Начало действия документа - 28.03.2015.

 

Приказ Минтруда России от 27.01.2015 N 46н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников радиационно опасных и ядерно опасных производств и объектов, занятых на работах с техногенными источниками ионизирующих излучений" (Зарегистрировано в Минюсте России 26.02.2015 N 36257).

Начало действия документа - 13.03.2015.

 

Приказ Минтруда России от 18.02.2015 N 96н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах водолазов, а также работников, непосредственно осуществляющих кессонные работы" (Зарегистрировано в Минюсте России 18.03.2015 N 36483).

Начало действия документа - 31.03.2015.

 

Приказ Минтруда России от 19.02.2015 N 102н "Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников в условиях повышенного давления газовой и воздушной среды" (Зарегистрировано в Минюсте России 20.03.2015 N 36513).

Начало действия документа - 04.04.2015.

 

Приказ Минтруда России от 07.02.2014 N 80н "О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 22.05.2014 N 32387).

Начало действия документа - 08.06.2014.

 

Приказ Минтруда России от 09.10.2014 N 682н "Об утверждении методических рекомендаций по определению размера платы за проведение экспертизы качества специальной оценки условий труда".

По заключению Минюста России данный документ в государственной регистрации не нуждается - Письмо Минюста РФ от 26.12.2014 N 01/122156-ЮЛ.

 

Приказ Минтруда России от 22.09.2014 N 652н "Об утверждении Порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.11.2014 N 34817).

Начало действия документа - 16.12.2014.

 

Приказ Минтруда России от 12.08.2014 N 549н "Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 31.10.2014 N 34545).

Начало действия документа - 25.11.2014.

 

Приказ Минтруда России от 03.07.2014 N 436н (ред. от 20.03.2015) "Об утверждении Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда" (Зарегистрировано в Минюсте России 08.08.2014 N 33492).

Начало действия редакции - 02.05.2015.

 

Постановление Правительства РФ от 30.06.2014 N 599 "О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда" (вместе с "Правилами допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда").

Начало действия документа - 03.07.2014 (за исключением отдельных положений).

 

Постановление Правительства РФ от 30.07.2014 N 726 "Об изменении некоторых актов Правительства Российской Федерации и признании утратившим силу постановления Правительства Российской Федерации от 20 ноября 2008 г. N 870".

Начало действия документа - 12.08.2014.

 

Приказ Минтруда России от 20.02.2014 N 103н "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации" (Зарегистрировано в Минюсте России 15.05.2014 N 32284).

Начало действия документа - 08.06.2014.

 

Приказ Минтруда России от 12.02.2014 N 96 (ред. от 25.06.2014) "О внесении изменений и признании утратившими силу некоторых постановлений и приказов Министерства труда Российской Федерации, Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации".

Начало действия редакции - 25.06.2014.

 

Приказ Минтруда России от 27.01.2015 № 43; О рабочей группе по проведению мониторинга реализации Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Документ официально публикован не был.

 

Приказ Минтруда России от 07.08.2014 N 546 "Об организации мониторинга реализации Приказа Минтруда России от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

Документ официально публикован не был.

 

Приказ Роструда от 02.06.2014 N 199 "Об утверждении рекомендаций по организации и проведению проверок соблюдения требований Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организациями, уполномоченными на проведение специальной оценки условий труда".

Документ официально публикован не был.

 

Приказ Роструда от 30.10.2014 N 384 "Об организации работы государственных инспекций труда в субъектах Российской Федерации по реализации приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 3 июля 2014 года N 436н "Об утверждении порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда" (вместе с "Порядком организации формирования сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, получаемых государственными инспекциями труда в субъектах Российской Федерации от организаций, проводящих специальную оценку условий труда", "Указаниями по заполнению форм Реестра сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда, Сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда в субъекте Российской Федерации").

Документ опубликован не был.

 

Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н (ред. от 16.06.2014) "Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.03.2012 N 23513).

Начало действия редакции - 08.07.2014.

 

Постановление Минтруда России от 22.01.2001 N 10 (ред. от 12.02.2014) "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".

Начало действия редакции - 12.02.2014.

Данный документ носит рекомендательный характер и может быть использован в качестве основы для разработки систем нормирования труда, устанавливаемых в организациях.

Странные законы разных стран мира.

В Швейцарии запрещено смывать воду в туалете после 22:00.

Вместо того, чтобы улучшать работу труб канализационной системы, парламент Швейцарии решил просто запретить слив воды в туалетах своим гражданам.

Это относится к частному жилью, насчет ведомств неизвестно, хотя в такое время 99% из них уже не работают. Так что если вас угораздило родиться швейцарцем, придется или по ночам выходить на улицу, чтобы облегчиться, или держать дома специально обученный противогаз.

 

В Великобритании беременной женщине разрешено, пардон, пописать куда угодно, даже в котелок полисмена.

Немногие туристы знают об этом, иначе возле этих самых полисменов находилась бы куча зевак, ожидающих, когда собственно появится беременная женщина.

А если без шуток, то такой закон действительно действует, хоть таким правом в его экстремальном виде никто не пользуется.

 

Наклеив на конверт вверх тормашками почтовую марку с портретом британского монарха, вы совершите акт государственной измены.

 

Согласно Кодексу по предотвращению уклонения от налогов, принятому в Великобритании в 2006 году, запрещается не сообщать налоговому инспектору любую информацию, которую вы не хотели бы доводить до его сведения, хотя вы и не обязаны сообщать ему информацию, которую вы не против ему сообщить.

 

В здании Парламента Великобритании запрещено умирать.

 

В общественных местах запрещено оставлять багаж без присмотра, за это можно даже сесть в тюрьму. Причина проста — опасность террористических актов.

 

В Ливерпуле женщине запрещено находиться в публичном месте «топлесс», с одним исключением – если эта женщина является продавцом в магазине экзотических рыбок. Ох уж эти загадочные англичане...

 

В странном свободолюбивом государстве под названием то ли Мьянма, то ли Бирма, отношение к информационным технологиям весьма необычное.

В-частности, в 2001 году правительство ограничило список допустимых к просмотру сайтов. На остальные заходить запрещено, вся проходящая информация фильтруется правительственными серверами, поэтому местным хакерам приходится рисковать, используя разнообразные прокси-сервера и шифрованные туннели для того, чтобы иметь возможность пользоваться Сетью в полном объеме. Подобная ситуация, кстати, и в Китае, но там список разрешенного куда как больше.

 

Австралия. Заменить перегоревшую лампочку в вашем доме может только квалифицированный электрик, в противном случае вас ждет штраф.

 

Эквадор. Женщине разрешается танцевать в публичном месте без одежды, за исключением кусочка ткани, прикрывающего пупок. Несомненно, самый жизнеутверждающий закон из всей нашей подборки.

 

Боливия. Женщинам здесь запрещено выпивать в баре более одного бокала вина, так как считается, что злоупотребление алкоголем приводит к их распущенности и легкодоступности для мужчин. Несоблюдение этого правила карается крупным штрафом.

 

Дания. Запрещается начинать движение на автомобиле, если кто-то под ним есть.

 

Если ваш автомобиль в пути догнал гужевую повозку (которая с лошадью), и лошадь испугалась, то надо съехать на обочину, остановиться и в случае необходимости замаскировать автомобиль. Интересно, как это в реальности происходит?

 

В той же самой Дании, как и в Германии, в общественных местах запрещено носить маску. Это сделано для того, чтобы полиции легче было идентифицировать людей на уличных демонстрациях.

 

Германия. Подушка официально относится здесь к так называемому “пассивному” оружию.

 

Финляндия. Финская полиция при нарушении правил парковки водителем не заморачивается с талончиками, квитанциями или еще какими формальностями – они просто спускают колеса у автомобиля-нарушителя.

 

Франция. Запрещено называть свинью Наполеоном.

Запрещено целоваться на железнодорожных путях.

Запрещено продавать кукол с «нечеловеческими» лицами.

Запрещено производить посадку летающей тарелки на территории виноградника.

 

Греция. Запрещены все формы компьютерных развлечений, включая приставки, компьютерные игры и игровые автоматы. Интернет-кафе могут закрыть только за то, что один из его посетителей будет играть в компьютерные шахматы.

 

Исландия. Любой человек может оказывать медицинские услуги любого вида, если на видном месте у него в кабинете находится табличка Scottulaejnir (Шарлатан).

 

Парагвай. Здесь по сей день разрешены дуэли. Но при условии, что оба дуэлянта – доноры крови.

Мужчина, который застал свою жену с любовником, имеет полное законное право убить и ее, и любовника, но только сделать это необходимо немедленно, прямо на месте. Кто не успел, тот опоздал…

На Бермудах запрещено вести машину быстрее 20 миль в час (32 км/час). Кроме того, туристам запрещено нанимать автомобиль – допускается перемещение только на мопедах, такси или автобусе. Женщинам запрещено носить юбки короче 16 сантиметров от колена.

 

Перу. Неженатому молодому человеку запрещено держать дома самку альпакаса (что-то типа Ламы).

 

Катар. Беременная незамужняя женщина не имеет права обращаться за врачебной помощью. У нее есть только два выхода – довериться судьбе или покинуть страну.

 

В столице Катара, городе Доха, если мужчина случайно застанет женщину в ванной или в процессе одевания/раздевания, то эта самая женщина обязана вначале закрыть свое лицо, и только потом все остальное.

 

В Афганистане муж имеет полное законное право уморить голодом отказавшую ему в интимной близости жену, при этом она не имеет права ни уйти от него, ни искать себе без его разрешения какой-либо иной источник пропитания.

 

В Пакистане женщина, подвергшаяся изнасилованию, может пожаловаться властям на насильника, лишь имея четырех свидетелей-мужчин. Иначе ее саму приговорят к смертной казни - побиванию камнями - за прелюбодеяние.

 

В Алабаме, США, запрещено вести машину с завязанными глазами. Довольно дурацкий закон, если учесть, что мало кто вообще будет садиться за руль с повязкой на глазах. Но видимо, были прецеденты, поэтому полиция решила подстраховаться и запретила это безобразие официально.

 

В Вермонте, США, для ношения зубного протеза жена должна получить письменное разрешение мужа. Невероятно, но этот закон действительно действует. Его корни теряются во мраке истории, отягощенной мужским шовинизмом, но удивляет другое – где все организации по защите прав женщин? Тут такое творится, и никто даже не почешется!

 

В штате Флорида, США, женщинам запрещено прыгать с парашютом в воскресенье. Единственное исключение – приземлиться такая отчаянная особа должна только на территории полицейского участка, и точка. Всех остальных надлежит арестовывать и штрафовать.

 

В Калифорнии запрещены бани, как рассадники СПИДа и других венерических заболеваний.

 

В венгерском Будапеште существует закон, согласно которому запрещается заниматься любовью при свете. Интересно, кто контролирует соблюдение данного закона?

 

Подписка на рассылку

 
 
 
 
 
 
 
LiveZilla Live Help