Вы можете оформить заказ по телефонам: (812) 764-52-40, 764-52-85, отправить по факсу или по электронной почте: zakaz@deanbook.ru
Главная << Издательство << Актуально

Внимание, откроется в новом окне. ПечатьE-mail

Новое в законодательстве.


Новое в законодательстве.

Впервые установлены правила по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве.

Требования Правил обязательны для исполнения работодателями - юридическими лицами независимо от их организационно-правовых форм и физическими лицами (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями), при организации и осуществлении ими работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства.

В них прописаны обязанности работодателя по обеспечению охраны труда работников, перечислены вредные и опасные производственные факторы.

К выполнению работ в сфере ЖКХ допускаются только лица, прошедшие обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

Предусмотрены обязательные предварительные медосмотры для допуска к работам во вредных и опасных условиях труда.

Работники должны быть обеспечены СИЗ.

Работы повышенной опасности выполняются в соответствии с нарядом-допуском. Определен перечень таких работ. Приведены требования к оформлению наряда-допуска.

Прописаны требования к зданиям, территориям, производственным помещениям, размещению оборудования и организации рабочих мест.

Установлены правила выполнения различных видов работ:

  • при уборке улиц дворник должен быть одет в сигнальный жилет;
  • при уборке проезжей части участки работ следует оградить дорожными знаками;
  • при очистке крыш зданий от снега и льда необходимо оградить тротуар, выставить дежурного для предупреждения людей об опасности.

 

Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 07.07.2015 № 439н "Об утверждении Правил по охране труда в жилищно-коммунальном хозяйстве".

Источник публикации: официальный интернет-портал правовой информации, 13.08.2015.

Начало действия документа - 14.11.2015.

 

До 1 января 2016 года приостановлена индексация некоторых пособий.

Приостановлено действие следующих актов Правительства РФ:

  • постановления от 12 октября 2010 г. N 813, об индексации стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению и социального пособия на погребение;
  • постановления от 16 декабря 2014 г. N 1371, об индексации ежегодной денежной компенсации расходов на содержание и ветеринарное обслуживание собак-проводников;
  • постановления от 18 декабря 2014 г. N 1411, об индексации компенсаций и иных выплат "чернобыльцам".

 

Постановление Правительства РФ от 13.08.2015 N 840 "О приостановлении действия некоторых актов Правительства Российской Федерации в связи с Федеральным законом "О федеральном бюджете на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов".

Источник публикации: официальный интернет-портал правовой информации, 17.08.2015.

Начало действия документа - 25.08.2015.

 

Очередные изменения в областях проверки знаний руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Ростехнадзору.

В связи с вступлением в силу приказа Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 14 марта 2014 года N 102 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах" раздел Б.9 "Требования промышленной безопасности к подъемным сооружениям" областей аттестации (проверки знаний) руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору изложен в новой редакции.

Изменения внесены приказом Ростехнадзора от 28.07.2015 N 290 "О внесении изменений в приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 6 апреля 2012 г. N 233 "Об утверждении областей аттестации (проверки знаний) руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору".

Приказ Ростехнадзора от 06.04.2012 N 233 (ред. от 28.07.2015) "Об утверждении областей аттестации (проверки знаний) руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору".

Источник публикации: документ опубликован не был.

Начало действия документа - 03.08.2015.

 

Утвержден перечень областей аттестации экспертов в области промышленной безопасности.

Перечень областей аттестации разделен на 28 пунктов в соответствии с типовыми наименованиями опасных производственных объектов, с которыми объекты отнесены к категории опасных производственных объектов.

Согласно постановлению Правительства РФ от 28.05.2015 N 509 аттестация включает рассмотрение представленных заявителем заявления и документов, подтверждающих его соответствие обязательным требованиям и проверку знаний и навыков заявителя в соответствии с обязательными требованиями (квалификационный экзамен).

Приказ Ростехнадзора от 30.06.2015 N 253 "Об утверждении перечня областей аттестации экспертов в области промышленной безопасности".

Источник публикации: документ опубликован не был.

Законотворчество.

В 2016 году планируется проиндексировать размер выплаты по страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

В соответствии с п. 11 ст. 12 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС России на соответствующий финансовый год.

Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ. При этом максимальный размер ежемесячной страховой выплаты не может превышать в 2015 году 65 330 руб., в 2016 году – 68 270 руб. и в 2017 году – 71 000 руб. (ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 1 декабря 2014 г. № 386-ФЗ "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов").

В целях реализации указанной нормы Минтруд России разработал проект правительственного постановления, устанавливающий коэффициенты индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2016 год.

Так, согласно документу, с 1 января 2016 года коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января следующего года, составит 1,07. Кроме того, планируется дополнительно проиндексировать с 1 февраля 2016 года указанные выплаты, назначенные до 1 февраля 2016 года, с учетом фактического роста потребительских цен в 2015 году, установив коэффициент индексации в размере 1,061.

 

Проект

 

ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ

Об установлении коэффициентов индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

 

В целях реализации статьи 12 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Правительство Российской Федерации постановляет:

  1. Установить, что с 1 января 2016г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 января 2016 г., составляет 1,07.
  2. Установить, что с 1 февраля 2016г. коэффициент индексации размера ежемесячной страховой выплаты по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, назначенной до 1 февраля 2016г., составляет 1,061.
  3. Фонду социального страхования Российской Федерации произвести перерасчет ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом коэффициентов индексации, установленных настоящим постановлением.

 

 

Председатель Правительства

Российской Федерации                              Д.А. Медведев

Ростехнадзор разъясняет.

О возможности добровольного приостановления действия свидетельства о допуске к определенным видам работ.

 

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ЭКОЛОГИЧЕСКОМУ, ТЕХНОЛОГИЧЕСКОМУ
И АТОМНОМУ НАДЗОРУ
ПИСЬМО
от 31 марта 2015 г. N 09-01-09/1717
О ДОБРОВОЛЬНОМ ПРИОСТАНОВЛЕНИИ
ДЕЙСТВИЯ СВИДЕТЕЛЬСТВА О ДОПУСКЕ

 

Управление государственного строительного надзора Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору рассмотрело обращение Общероссийской негосударственной некоммерческой организаций "Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство" о возможности добровольного приостановления действия свидетельства о допуске к определенным видам работ и сообщает.

Согласно части 2 статьи 55.15 Градостроительного кодекса Российской Федерации (далее - ГрК) приостановление действия свидетельства о допуске к работам, которые оказывают влияние на безопасность объектов капитального строительства, является мерой дисциплинарного воздействия, применяемой в случае несоблюдения членом саморегулируемой организации требований технических регламентов, требований к выдаче свидетельств о допуске, требований стандартов саморегулируемых организаций. Возобновление действия свидетельства осуществляется после устранения выявленных нарушений. Неустранение нарушения является основанием для прекращения действия свидетельства о допуске в силу пункта 3 части 15 статьи 55.8 ГрК.

Пунктом 1 части 15 статьи 55.8 ГрК предусмотрено также прекращение действия свидетельства о допуске по решению постоянно действующего коллегиального органа управления саморегулируемой организации, принятому на основании заявления члена саморегулируемой организации.

Таким образом, законодательство о градостроительной деятельности, определяя приостановление действия свидетельства о допуске в качестве меры дисциплинарного воздействия, предусматривает возможность добровольного прекращения действия указанного свидетельства.

Вместе с тем необходимо отметить, что одной из функций национальных объединений саморегулируемых организаций является формирование предложений по вопросам выработки государственной политики в области соответственно инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования, строительства, реконструкции, капитального ремонта объектов капитального строительства. В этой связи полагаем, что Общероссийская негосударственная некоммерческая организация "Национальное объединение саморегулируемых организаций, основанных на членстве лиц, осуществляющих строительство" вправе обратиться с законодательной инициативой по рассматриваемому вопросу в Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации.

 

Врио начальника
Управления государственного
строительного надзора
В.В.ЧЕРНЫШЕВ

Комментарий эксперта.

Охрана труда: споры и анализ. Судебная практика.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Данные жесткие требования законодательства возложены на работодателя исключительно для защиты работников в случае возникновения негативных последствий в процессе работы. За нарушение вышеуказанных требований работодатель может нести уголовную и административную ответственность, а также обязан возместить материальный ущерб пострадавшему работнику или его семье. Несмотря на жесткость последствий в отношении работодателя в случае нарушения возложенных на него обязанностей, судебная практика обширна примерами недобросовестности работодателей.

ПРИМЕРЫ СПОРОВ О ВОЗМЕЩЕНИИ УЩЕРБА, ПРИЧИНЕННОГО РАБОТНИКУ НА ПРЕДПРИЯТИИ ВСЛЕДСТВИЕ НАРУШЕНИЯ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА СО СТОРОНЫ РАБОТОДАТЕЛЯ.

Прокурор г. Коркино Челябинской области в интересах Б.Н.К. обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Коркинский экскаваторо-вагоноремонтный завод» (далее – ООО «КЭВРЗ») о возмещении компенсации морального вреда, материального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве. В обоснование иска указал, что 24 сентября 2013 г. с токарем-расточником ООО «КЭВРЗ» Б.Н.К. при выполнении им сменного задания по установке боковины рукоятки экскаватора «Хитачи» для расточки отверстий произошел несчастный случай. В результате несчастного случая на производстве Б.Н.К. получил повреждения. Согласно акту о несчастном случае на производстве причинами несчастного случая явились неудовлетворительная организация производства работ и нарушение правил охраны труда. Б.Н.К. согласно заключению судебно-медицинской экспертизы нанесен тяжкий вред здоровью. В судебном заседании истец Б.Н.К. поддержал иск прокурора. Представитель ответчика Б.И. требования Б.Н.К. о взыскании компенсации морального вреда признала частично, не оспаривала факт причинения истцу физических и нравственных страданий в результате несчастного случая на производстве, однако указала на вину самого истца в произошедшем с ним несчастном случае.

Суд постановил решение, которым исковые требования удовлетворил частично.

В апелляционной жалобе Б.Н.К. просит решение суда изменить в части взыскания в его пользу компенсации морального вреда. Указывает, что взысканная судом сумма компенсации морального вреда не соответствует причиненным ему физическим и нравственным страданиям.

Согласно акту № 8 о несчастном случае на производстве формы Н-1 от 9 октября 2013 г., составленному комиссией по расследованию несчастного случая, 24 сентября 2013 г. с Б.Н.К. при выполнении им трудовых обязанностей произошел несчастный случай, вызванный ударом падающего предмета (заготовки), в результате которого он получил травму.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.

По общему правилу, установленному в п. п. 1 и 2 ст. 1064 Гражданского кодекса РФ, ответственность за причинение вреда возлагается на лицо, причинившее вред, если оно не докажет отсутствие своей вины.

Регламентированная указанной нормой презумпция вины причинителя вреда предполагает, что доказательства отсутствия его вины должен представить сам ответчик. В соответствии с актом о несчастном случае причинами несчастного случая, произошедшего с Б.Н.К., значится неудовлетворительная организация производства работ со стороны работодателя, в частности недостаточный контроль со стороны начальника участка, нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса РФ. Не был проведен инструктаж после получения сменного задания, отсутствовал разработанный технологический процесс при проведении работ по расточке отверстий боковин стрелы с указанием мер безопасности и ссылки на инструкции по охране труда. Учитывая наличие вины ответчика в причинении вреда Б.Н.К., установленной актом о несчастном случае, который ответчиком не оспорен, суд принял правильное решение об удовлетворении исковых требований.

На основании ст. 1101 Гражданского кодекса РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. В п. 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26 января 2010 г. № 1 разъяснено, что поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда судом также учтено наличие вины самого истца в произошедшем несчастном случае. Так, согласно акту о несчастном случае на производстве от 9 октября 2013 г. в числе причин несчастного случая названы недостаточный контроль со стороны начальника участка при нарушении требований и правил охраны труда со стороны работника Б.Н.К. при установке обрабатываемой детали на стол станка, нарушение правил охраны труда самим пострадавшим, освободившим обрабатываемую деталь от стропов до ее полного закрепления на станке, нарушение им требований п. 1.9 ИОТ 29.ЭКРЛ 8-2009 «Инструкция по охране труда для станочника».

В соответствии с указанной Инструкцией в процессе повседневной деятельности станочник должен надежно и жестко закреплять обрабатываемую деталь на станке, для подъема применять специальные строповочно-захватные приспособления, освобождать обрабатываемую деталь от стропов только после закрепления детали на станке. Между тем из акта о несчастном случае следует, а также не оспаривалось истцом, что он, установив обрабатываемые детали при помощи крана на станок, отцепил их от крана и попытался подвинуть, однако в результате воздействия силы тяжести деталь стала падать, что привело к произошедшему несчастному случаю (Апелляционное определение Челябинского областного суда по делу № 11-7531/2014).

Вывод. Решение суда оставлено без изменения, работодатель обязан возместить ущерб работнику, получившему травму на предприятии, несмотря на то, что вина работника тоже присутствовала.

Рассмотрим интересный пример судебного разбирательства между гражданкой, получившим вред на предприятии, и работодателем, отношения между которыми регламентировались ученическим договором. Г.А. обратилась в суд с иском к ОАО «А» о возмещении ущерба вследствие несчастного случая на производстве и компенсации морального вреда. 7 июня 2013 г., в период действия ученического договора, с истицей произошел несчастный случай на производстве, а именно: во время ее работы совместно с наставником Н.Ю. – М.С. на вальцовочном станке на участке пластмасс и резины цеха № 8 ЗСП ОАО «А» правая рука истицы попала между валками станка и ей зажало пальцы. В результате несчастного случая на производстве истице был причинен травматический дефект мягких тканей дистальных фаланг II- IV пальцев правой кисти.

В период лечения Г.А. обращалась к ответчику – ОАО «А» с заявлением о производстве ей оплаты по листкам нетрудоспособности, а также о возмещении произведенных ею расходов на лечение и приобретение медикаментов на сумму 894 руб. 75 коп. Ответчик отказал истице в производстве вышеуказанных выплат со ссылкой на отсутствие у нее права на получение пособия по социальному страхованию.

Решением Октябрьского районного суда г. Иваново от 21 мая 2014 г. исковые требования Г.А. к ОАО «А» о возмещении ущерба вследствие несчастного случая на производстве и компенсации морального вреда удовлетворены частично. ОАО «А» обратилось с апелляционной жалобой на указанное решение, в которой, ссылаясь на неправильное определение судом обстоятельств, имеющих значение для дела, неправильное применение норм материального права, просит его изменить в части присужденных в пользу Г.А. сумм денежной компенсации утраченного заработка и расходов, вынести по делу новое решение – об отказе в удовлетворении исковых требований Г.А.

Согласно ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель –юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации – ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. В случае заключения ученического договора на работников организации и лиц, ищущих работу, распространяется трудовое законодательство, в том числе и законодательство об охране труда (ст. 205 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что 13 мая 2013 г. между ОАО «А» и Г.А. заключен ученический договор № 66 на профессиональное обучение.

По условиям данного договора в соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель (ОАО «А») организует обучение ученицы (Г.А.) с целью получения профессии/специальности, повышения квалификации «прессовщик-вулканизаторщик», цех 8, участок пластмассы и резины, срок профессионального обучения составляет с 14 мая 2013 г. по 17 июля 2013 г. В программу обучения Г.А. входило и самостоятельное выполнение работ. 07 июня 2013 г. на ОАО «А» с Г.А. произошел несчастный случай на производстве. Работодателем проведено расследование данного несчастного случая.

Согласно акту о несчастном случае на производстве по форме Н-1 от 27 декабря 2013 г. в качестве причины несчастного случая указан допуск пострадавшей (ученицы) к самостоятельной работе без обучения по охране труда, проверки знаний требований охраны труда и стажировки на рабочем месте. Кроме того, нарушены требования, изложенные в ст. 225 ТК РФ, п. п. 1.3, 7.2.5 ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения». Работодателем лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, является ОАО «А». По результатам экспертизы несчастного случая ГУ Ивановским региональным отделением Фонда социального страхования выдано заключение о невозможности квалифицировать данный несчастный случай как страховой, ссылаясь на то, что несчастный случай произошел с Г.А. в период ее обучения по ученическому договору, в связи с чем она не подпадает под круг лиц, имеющих право на обеспечение по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Ученический договор предполагает обучение на оговоренных сторонами условиях с целью приобретения учеником профессии, специальности, квалификации (ст. 199 ТК РФ).

Исходя из анализа указанных положений законодательства ученический договор не является ни трудовым, ни гражданско-правовым, поскольку его предметом не является выполнение трудовой функции либо выполнение работ (услуг). При таких обстоятельствах суд сделал правильный вывод, что Г.А. не подлежала обязательному социальному страхованию, в связи с чем доводы ответчика являются несостоятельными. Перечень лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, установлен ч. 1 ст. 2 Закона N 255-ФЗ. При этом лица, получающие профессиональное обучение на основании ученического договора, в указанный перечень не включены.

Решение суда является законным и обоснованным, соответствующим установленным по делу обстоятельствам и основанным на правильном применении норм материального права (Определение Ивановского областного суда по делу N 33-1783).

Вывод. Решение суда было оставлено без изменения. Работодатель несет равную ответственность как перед работником, с которым заключен трудовой договор, так и сотрудником, отношения с которым регламентируются ученическим договорам.

Еще одна небольшая выдержка из судебного акта, где суд критично отнесся к требованиям работника. М.А.Г. обратился в суд с указанным иском. В обоснование иска указал, что состоит с ответчиком (ЗАО) в трудовых отношениях. 09.04.2013 в период исполнения трудовых обязанностей с истцом произошел несчастный случай на производстве, ему были причинены телесные повреждения.

Решением Богдановичского городского суда Свердловской области исковые требования М.А.Г. удовлетворены частично. Не согласившись с решением, полагая его незаконным и необоснованным, истец обратился с апелляционной жалобой, в которой просит решение изменить, увеличить сумму взысканной с ответчика компенсации морального вреда в размере заявленных истцом исковых требований.

Представитель ответчика, не согласившись с решением суда, подал апелляционную жалобу, в которой просит отменить решение суда, принять новое решение. Кроме того, судом не установлено, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) причинены физические и нравственные страдания, степень вины причинителя вреда и причинно-следственная связь между причиненным вредом и перенесенными истцом физическими и нравственными страданиями, не установлены их характер и период, что противоречит Постановлению Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 № 10. Не обосновывая свои исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, истец спекулирует нормой права в целях извлечения для себя прибыли.

По факту произошедшего 09.04.2013 несчастного случая на производстве составлен акт о несчастном случае на производстве от 20.04.2013. Причиной данного несчастного случая на производстве явилось нарушение требований охраны труда, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, Инструкцией по охране труда ИОТ 059-2013. Факта грубой неосторожности пострадавшего М.А.Г. не установлено. Заявляя требования о компенсации морального вреда, истец не представил суду доказательства, подтверждающие столь значительную степень перенесенных им нравственных и физических страданий.

Не влекут изменения постановленного судом решения доводы апелляционной жалобы истца о безосновательном указании суда на неустановление истцу инвалидности, данный факт заявителем жалобы не опровергнут. Голословны доводы истца об ухудшении состояния здоровья, равно как и об отсутствии возможности пройти медицинское освидетельствование. Доказательств обращения к работодателю за оказанием помощи в сборе документов для направления на медико-социальную экспертизу стороной истца не представлено.

 

Подготовлено по материалам статьи Лизвинская В. Охрана труда: споры и анализ. Трудовое право. №№ 6-7. 2015.

100 самых лучших книг обязательных к прочтению по версии Newsweek.

При составлении списка редакция журнала Newsweek принимала во внимание влияние книг на ход истории, их интеллектуальный вклад в мировую культуру, актуальная значимость книги и ее популярность у современного читателя.

Кроме этого, учитывались сведения предоставленные Modern Library, Нью-Йоркской публичной библиотекой, списка для чтения колледжа Сент-Джонс, свободной энциклопедии «Википедия», газетами The Guardian и The Telegraph и даже данные рейтинга от Опры Уинфри.

  1. Лев Толстой - Война и мир
  2. Джордж Оруэлл - 1984
  3. Джеймс Джойс - Улисс
  4. Владимир Набоков - Лолита
  5. Уильям Фолкнер - Шум и ярость
  6. Ральф Эллисон - Невидимка
  7. Вирджиния Вульф - На маяк
  8. Гомер - Иллиада и Одиссея
  9. Джейн Остин - Гордость и предубеждение
  10. Данте Алигьери - Божественная комедия
  11. Джефри Чосер - Кентерберийские рассказы
  12. Джонатан Свифт - Путешествия Гулливера
  13. Джордж Эллиот - Миддлмарч
  14. Чинуа Ачебе - Распад
  15. Джером Сэлинджер - Над пропастью во ржи
  16. Маргарет Митчелл - Унесенные ветром
  17. Габриэль Маркес - Сто лет одиночества
  18. Скотт Фитцжеральд - Великий Гетсби
  19. Джозеф Хеллер - Уловка-22
  20. Тони Моррисон - Возлюбленная
  21. Джон Стейнбек - Гроздья гнева
  22. Салман Рушди - Дети полуночи
  23. Олдос Хаксли - О дивный новый мир
  24. Вирджиния Вульф - Миссис Дэллоуэй
  25. Ричард Райт - Сын Америки
  26. Алексис Де Токвилль - Демократия в Америке
  27. Чарльз Дарвин - Происхождение видов
  28. Геродот - Истории
  29. Жан Жак Руссо - Общественный договор
  30. Карл Маркс - Капитал
  31. Николо Маккиавелли - Государь
  32. Августин Блаженный - Признания
  33. Томас Гоббс - Левиафан
  34. Фукидит - История Пелопоннесской войны
  35. Джон Рональд Толкиен - Властелин колец
  36. Алан Милн - Приключения Винни-Пуха
  37. Клайв Льюис - Хроники Нарнии. Лев, колдунья и платяной шкаф
  38. Эдуард Форстер "Поездка в Индию"
  39. Джек Керуак - На дороге
  40. Харпер Ли - Убить пересмешника
  41. Библия
  42. Энтони Берджесс - Заводной апельсин
  43. Уильям Фолкнер - Свет в августе
  44. Дю Буи - Души черного народа
  45. Джин Рис - Широкое Саргассово море
  46. Гюстав Флобер - Госпожа Бовари
  47. Джон Мильтон - Потеряный рай
  48. Лев Толстой - Анна Каренина
  49. Уильям Шекспир - Гамлет
  50. Уильям Шекспир - Король Лир
  51. Уильям Шекспир - Отелло
  52. Уильям Шекспир - Сонеты
  53. Уолт Уитмен - Листья травы
  54. Марк Твен - Приключения Геккельберри Финна
  55. Редьярд Киплинг - Ким
  56. Мэри Шелли - Франкенштейн
  57. Тони Моррисон - Песнь Соломона
  58. Кен Кизи - Пролетая над гнездом кукушки
  59. Эрнест Хемингуэй - По ком звонит колокол
  60. Курт Воннегут - Бойня номер пять
  61. Джордж Оруэлл - Скотный двор
  62. Уильям Голдинг - Повелитель мух
  63. Трумэн Капоте - Обыкновенное убийство
  64. Дорис Лессинг - Золотой дневник
  65. Марсель Пруст - В поисках утраченного времени
  66. Рэймонд Чандлер - Большой сон
  67. Уильям Фолкнер - Когда я умирала
  68. Эрнест Хемингуэй "И восходит солнце"
  69. Роберт Грейв - Я, Клавдий
  70. Карсон Маккалерс - Сердце - одинокий охотник
  71. Дэвид Герберт Лоуренс - Сыновья и любовники
  72. Роберт Уоррен - Вся королевская рать
  73. Джеймс Болдуин - Иди вещай с горы
  74. Элвин Уайт - Паутина Шарлотты
  75. Джозеф Конрад - Сердце тьмы
  76. Эли Визел - Ночь
  77. Джон Апдайк - Кролик, беги!
  78. Эдит Уортон - Эпоха невинности
  79. Филип Рот - Жалобы Портного
  80. Теодор Драйзер - Американская трагедия
  81. Натанаэл Уэст - День саранчи
  82. Генри Миллер - Тропик рака
  83. Дэшил Хэммет - Мальтийский сокол
  84. Филип Пулман - Темные начала
  85. Уилл Кэсер - Смерть приходит за архиепископом
  86. Зигмунд Фрейд - Толкователь снов
  87. Генри Адамс - Воспитание Генри Адамса
  88. Мао Цзе Дун - Цитаты учителя Мао
  89. Уильям Джеймс - Многообразие религиозного опыта
  90. Ивлин Во - Возвращение в Брайдсхед
  91. Рейчел Карсон - Безмолвная весна
  92. Джон Кейнс - Общая теория занятости, процента и денег
  93. Джозеф Конрад - Лорд Джим
  94. Роберт Грейвз - Прощание со всем этим
  95. Джон Гэлбрейт - Общество изобилия
  96. Кеннет Грэхем - Ветер в ивах
  97. Хейли и Малькольм - Автобиография Малькольма Десятого
  98. Джон Стрейчи - Выдающиеся викторианцы
  99. Элис Уокер - Цветы лиловых полей
  100. Уинстон Черчилль - Вторая мировая война

 

 

Подписка на рассылку

 
 
 
 
 
 
 
LiveZilla Live Help