Вы можете оформить заказ по телефонам: (812) 764-52-40, 764-52-85, отправить по факсу или по электронной почте: zakaz@deanbook.ru
Главная << Издательство << Актуально

Внимание, откроется в новом окне. ПечатьE-mail

Первая Всероссийская Неделя охраны труда.


Мероприятия.

Сегодня стартует Первая Всероссийская Неделя охраны труда.

С 13 по 17 апреля 2015 года в Сочи состоится Первая Всероссийская неделя охраны труда.

Формат мероприятий Всероссийской недели охраны труда позволит подвести промежуточные итоги, обсудить правоприменительную практику, ответить на многочисленные вопросы специалистов и наметить пути дальнейшего развития законодательства в этой сфере.

Всероссийская неделя охраны труда – крупнейшее тематическое мероприятие, которое объединит представителей исполнительной и законодательной власти, первых лиц профильных министерств и ведомств, представителей бизнеса и науки, ведущих специалистов в области охраны и безопасности труда, руководителей крупнейших государственных корпораций, производственных и промышленных предприятий, общественные и профессиональные объединения, объединения профсоюзов.

Общая численность участников – 8000 человек.

По словам Министра труда и социальной защиты Российской Федерации Максима Топилина, «Всероссийская неделя охраны труда – хорошая площадка для сотрудничества и обмена мнениями о новейших тенденциях и перспективах развития деятельности в области охраны труда, обеспечения безопасных условий труда и сохранения здоровья работающих граждан».

Стоит отметить, что Минтруд России проводит Всероссийскую неделю охраны труда в преддверии Всемирного дня охраны труда, который по решению Международной организации труда отмечается ежегодно 28 апреля в целях содействия предотвращению несчастных случаев и заболеваний на рабочих местах во всем мире.

Главная тема Всемирного дня охраны в этом году – «Формирование культуры профилактики в области охраны труда». Именно поэтому тематика мероприятия затронет широкий круг вопросов, связанных с совершенствованием системы обеспечения безопасности труда на производстве и сохранения здоровья работников, повышением уровня культуры труда в России, формированием здорового образа жизни трудящихся и пропагандой лучших практик организации работ в области охраны труда.

Кроме того, в рамках конференции специалисты российских и международных общественных организаций, представители государственных органов власти стран членов ШОС и БРИКС, независимые эксперты обменяются мнениями и подготовят почву для дальнейшего межгосударственного взаимодействия в сфере гармонизации и сближения в сфере трудовых отношений, охраны труда и профессиональной безопасности.

Значимой темой мероприятия также станет вопрос импортозамещения и развития в этой связи производства средств индивидуальной защиты: поддержка производителей, защита от контрафактной продукции, продвижение отечественных разработок. Стоит отметить, что в настоящее время государством предпринимаются активные меры по стимулированию импортозамещения и развитию отечественного производства. При этом опыт свидетельствует, что эффективность процессов импортозамещения измеряется не столько увеличением доли отечественной продукции в общем объеме торговли, сколько быстрым увеличением экспорта российской продукции.

В рабочей программе Всероссийской недели охраны труда запланировано 50 деловых мероприятий (съезд, пленарные заседания, всероссийские совещания, семинары, международная конференция, выставка, круглые столы и др.), посвященных вопросам сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, снижению производственного травматизма, профессиональной заболеваемости, перспективам развития системы правового регулирования в сфере охраны труда. Также будут обсуждаться вопросы экономического стимулирования работодателей к улучшению условий труда работников, представлены результаты мониторинга реализации законодательства по специальной оценке условий труда в 2014 году.

В мероприятии примут участие Заместитель Председателя Правительства РФ Ольга Голодец, Министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, заместитель Генерального директора Международной организации труда Сандра Поласки, генеральный секретарь Международной ассоциации социального обеспечения Ханс-Хорст Конколевски и другие официальные лица.

Новое в законодательстве.

Федеральный закон от 06.04.2015 N 82-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части отмены обязательности печати хозяйственных обществ".

Наличие круглой печати является правом, а не обязанностью хозяйственного общества.

В настоящее время каждое хозяйственное общество должно иметь круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения.

Внесенными изменениями данная обязанность трансформируется в право, при этом предусмотрено, что федеральными законами могут быть установлены случаи, при которых использование печати может быть обязательным.

Предусмотрено, что сведения о наличии печати должны содержаться в уставе хозяйственного общества.

Соответствующие изменения вносятся в ряд законодательных норм, предусматривающих требование использования печати юридическими лицами.

Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением изменений, внесенных в Федеральный закон "О таможенном регулировании в Российской Федерации", вступающих в силу по истечении 40 дней после дня официального опубликования настоящего Федерального закона.

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 07.04.2015 г.

Закон вступает в силу со дня официального опубликования, за исключением статьи 14, вступающей в силу по истечении 40 дней после дня официального опубликования.

 

Постановление Правительства РФ от 02.04.2015 N 315 "О внесении изменений в Правила дорожного движения РФ".

В Правилах дорожного движения закреплены отдельные новые обозначения, знаки и технические средства.

В Правила внесены поправки, которыми:

  • введено понятие "Островок безопасности" - это элемент обустройства дороги, разделяющий полосы движения противоположных направлений (в том числе и полосы для велосипедистов), конструктивно выделенный бордюрным камнем над проезжей частью дороги или обозначенный техническими средствами организации дорожного движения и предназначенный для остановки пешеходов при переходе проезжей части дороги (к островку безопасности может относиться часть разделительной полосы, через которую проложен пешеходный переход);
  • введены светофоры с контуром красного цвета дополнительной секции (в целях улучшения видимости дополнительной секции светофора);
  • предусмотрено, что на регулируемом перекрестке допускается переходить проезжую часть между противоположными углами перекрестка (по диагонали) только при наличии разметки, обозначающей такой пешеходный переход;
  • определены линии горизонтальной разметки, применяемые для разметки зоны парковки;
  • определены дорожные знаки и таблички, указывающие способ постановки транспортного средства на парковке и позволяющие парковаться под углом к проезжей части;
  • установлена возможность использования велосипедистами полосы для маршрутных транспортных средств;
  • введен новый дорожный знак "Полоса для велосипедистов", а также знак "Стоянка только для владельцев парковочных разрешений", указывающий, что на парковке, обозначенной знаком "Парковка (парковочное место)", могут размещаться только транспортные средства, владельцы которых имеют разрешение на парковку, полученное в установленном органами исполнительной власти субъекта РФ или органами местного самоуправления порядке и действующее в пределах территории, границы которой установлены соответствующими органами исполнительной власти субъекта РФ или органами местного самоуправления.

 

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 07.04.2015 г.

Начало действия документа - 15.04.2015 г.

 

Постановление Правительства РФ от 02.04.2015 N 310 "Об утверждении Положения о порядке оказания государственных услуг и (или) выполнения работ государственными региональными центрами метрологии в пределах установленного государственного задания в области обеспечения единства измерений для граждан и юридических лиц за плату по регулируемым ценам и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях".

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 07.04.2015 г.

Вступает в силу 15.04.2015 г.

 

Постановление Правительства РФ от 02.04.2015 N 311 "Об утверждении Положения о признании результатов калибровки при поверке средств измерений в сфере государственного регулирования обеспечения единства измерений".

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 07.04.2015 г.

Вступает в силу 15.04.2015 г.

 

Постановление Правления ПФ РФ от 20.02.2015 N 35п "Об утверждении форм документов, применяемых при предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов".

ПФР утверждены формы документов, применяемых при предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов.

Среди утвержденных форм:

  • форма заявления о предоставлении отсрочки (рассрочки) по уплате страховых взносов, пеней и штрафов;
  • форма решения о предоставлении такой отсрочки (рассрочки);
  • форма решения об отказе в ее предоставлении;
  • форма решения о временном приостановлении уплаты сумм задолженности по страховым взносам, пеней и штрафов;
  • форма решения об отмене решения об отсрочке (рассрочке), о досрочном прекращении ее действия;
  • форма извещения об отмене таких решений.

 

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 07.04.2015 г.

Вступает в силу 18.04.2015 г.

 

Приказ Ростехнадзора от 25.03.2015 N 112 О внесении изменений в приказ Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору от 6 апреля 2012 г. N 233 "Об утверждении областей аттестации (проверки знаний) руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Федеральной службе по экологическому, технологическому и атомному надзору.

Внесены изменения в раздел Г "Энергетическая безопасность" областей аттестации (проверки знаний) руководителей и специалистов организаций поднадзорных Ростехнадзору.

 

Приказ Ростехнадзора от 25.03.2015 N 114 "Об утверждении формы единого реестра членов саморегулируемых организаций".

В соответствии с требованиями Градостроительного кодекса РФ утверждена форма единого реестра членов саморегулируемых организаций.

Реестр ведется национальными объединениями саморегулируемых организаций в области инженерных изысканий, архитектурно-строительного проектирования, строительства, реконструкции и капитального ремонта объектов капитального строительства.

Реестр содержит сведения о членах саморегулируемой организации, их соответствии условиям членства в организации, обеспечении имущественной ответственности члена организации перед потребителями, сведения о проверках, проведенных саморегулируемой организацией в отношении своих членов, сведения о выданном члену организации свидетельстве о допуске к определенному виду или видам работ, оказывающим влияние на безопасность объектов капитального строительства.

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 08.04.2015 г.

Начало действия документа - 19.04.2015 г.

 

Приказ Ростехнадзора от 26.12.2014 N 615 "Об утверждении Федеральных норм и правил в области промышленной безопасности "Требования к безопасному ведению технологических процессов нитрования".

Источник публикации: Официальный интернет-портал правовой информации http://www.pravo.gov.ru, 07.04.2015 г.

Вступают в силу 08.10.2015 г.

Минтруд разъясняет.

Простой по вине работодателя не освобождает от дополнительных взносов в Пенсионный фонд РФ с сумм оплаты времени простоя.

 

МИНИСТЕРСТВО ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПИСЬМО
от 20 января 2015 г. N 17-3/В-14

 

Департамент развития социального страхования рассмотрел обращение по вопросу исчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам с сумм оплаты времени простоя и сообщает следующее.

Из обращения следует, что организация-работодатель планирует объявить простой по своей вине и осуществлять оплату времени простоя работникам, занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс). В период простоя некоторые работники будут освобождены от обязанности присутствия на рабочем месте, а некоторые работники будут присутствовать на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с утвержденным графиком.

Частью третьей статьи 72.2 Трудового кодекса определено, что простой - это временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.

Согласно части первой статьи 157 Трудового кодекса время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Исходя из положений части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" (далее - Федеральный закон N 212-ФЗ) объектом обложения страховыми взносами для плательщиков страховых взносов - организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений.

В соответствии с частями 1, 2, 2.1 статьи 58.3 Федерального закона N 212-ФЗ дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации применяются плательщиками страховых взносов в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу физических лиц, занятых на видах работ, указанных в подпункте 1, подпунктах 2 - 18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с 1 января 2015 года - на видах работ, указанных в пункте 1, пунктах 2 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях").

Упомянутые страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по дополнительным тарифам начисляются на все выплаты и вознаграждения в пользу работника, признаваемые объектом обложения в соответствии с частью 1 статьи 7 Федерального закона N 212-ФЗ, за исключением сумм, поименованных в статье 9 Федерального закона N 212-ФЗ.

Учитывая, что суммы оплаты времени простоя являются выплатами, производимыми в рамках трудовых отношений, а также принимая во внимание, что в период простоя работник продолжает занимать должность на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда, такой работник считается занятым на упомянутых видах работ и, соответственно, со всех начисленных за расчетный период в пользу данного работника выплат и вознаграждений, в том числе с сумм оплаты времени простоя, исчисляются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации по соответствующим дополнительным тарифам независимо от присутствия или отсутствия работника на рабочем месте в период простоя.

При этом Федеральным законом N 212-ФЗ не увязывается формирование базы для начисления дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР с включением периодов, за которые производятся выплаты, облагаемые упомянутыми взносами в Пенсионный фонд Российской Федерации, в стаж для досрочного назначения трудовой пенсии.

 

Директор Департамента                            Л.Ю.ЧИКМАЧЕВА

 

О проведении диспансеризации определенных групп взрослого населения.

 

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ

ПИСЬМО
от 8 апреля 2015 г. N 2268/30-1/и

 

В соответствии со статьей 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" Министерством здравоохранения Российской Федерации утвержден порядок проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения приказом от 03.02.2015 N 36ан (далее - Приказ N 36ан), который вступил в силу с 1 апреля 2015 года.

Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03.12.2012 N 1006н "Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения" признается утратившим силу.

Пунктом 20 Приказа N 36ан дополнены положения по оплате случаев диспансеризации.

Первый этап считается завершенным и подлежит оплате в случае выполнения не менее 85% от объема диспансеризации, установленного для данного возраста и пола, при этом обязательным является анкетирование и прием врача-терапевта, следует отметить, что осмотры врачами-специалистами и исследования, выполненные ранее вне рамок диспансеризации, и отказы гражданина от прохождения отдельных осмотров должны составлять не более 15%.

В случае если число осмотров, исследований и иных медицинских мероприятий, выполненных ранее и учитываемых при диспансеризации, превышает 15% от объема диспансеризации, установленного для соответствующего возраста и пола гражданина, а общий объем выполненных в рамках диспансеризации и учтенных осмотров, исследований и иных медицинских мероприятий составляет 85% и более от объема диспансеризации, первый этап диспансеризации отражается в отчете о проведении диспансеризации как завершенный случай, при этом оплате подлежат только выполненные осмотры (исследования) в соответствии со способами оплаты медицинской помощи, установленными территориальной программой.

Таким образом, данный случай в статистической отчетности медицинской организации учитывается как завершенный случай диспансеризации, но оплата осуществляется не по тарифу за законченный случай диспансеризации, а по способам оплаты, принятым территориальной программой.

В случае выполнения в рамках первого этапа диспансеризации менее 85% от объема диспансеризации, установленного для данного возраста и пола гражданина, но при этом выполненные осмотры, исследования и иные медицинские мероприятия составляют 85% и более от объема обследования, установленного для профилактического медицинского осмотра, такие случаи учитываются как проведенный гражданину профилактический медицинский осмотр и соответственно оплата осуществляется по тарифу, установленному для профилактического осмотра взрослого населения.

В соответствии с пунктом 17 Приказа N 36ан классификатор типов диспансеризации (V016), классификатор результатов диспансеризации (V017), классификатор результатов обращения за медицинской помощью (V009), утвержденные Приказом Федерального фонда обязательного медицинского страхования от 7 апреля 2011 года N 79 "Об утверждении Общих принципов построения и функционирования информационных систем и порядка информационного взаимодействия в сфере ОМС" (далее - Приказ N 79), дополнены группами здоровья IIIа, IIIб и установлен переходный период с 01.04.2015 по 31.12.2015 с возможностью использования как старых, так и новых значений классификатора.

Для случаев, когда оплата I (первого) этапа осуществляется по услугам, в соответствии с таблицей Д.3 Приказа N 79 файл со сведениями об оказанной медицинской помощи при диспансеризации предусматривает раздел "Сведения об услуге", который заполняется отдельно для каждой оказанной услуги. При этом указывается соответствующий тип оплаты, а стоимость в разделе "Сведения о случае" рассчитывается как сумма стоимости всех услуг.

Случаи диспансеризации с датой начала до 31.03.2015, перешедшие на апрель 2015 года, завершаются в соответствии с приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 03.12.2012 N 1006н "Об утверждении порядка проведения диспансеризации определенных групп взрослого населения" (далее - Приказ N 1006н), и счета оплачиваются в соответствии с тарифами за законченный случай диспансеризации, разработанными и установленными в соответствии с объемами посещений и исследований по Приказу N 1006н.

Случаи диспансеризации с датой начала с 01.04.2015 осуществляются и оплачиваются в соответствии с Приказом N 36ан и по тарифам, скорректированным в соответствии с объемами посещений и исследований по новому приказу.

В соответствии с пунктом 4 Приказа N 36ан годом прохождения диспансеризации считается календарный год, в котором гражданин достигает соответствующего возраста, соответственно дата начала и дата окончания диспансеризации должны соответствовать одному календарному году и не может переходить на следующий календарный год, так как год окончания диспансеризации не будет соответствовать году достижения соответствующего возраста.

 

Врио председателя                              И.В.СОКОЛОВА

Комментарии специалистов.

Порядок аттестации и особенности регулирования труда указанной категории работников устанавливаются законодательством о специальной оценке условий труда.

Положения cтатьи 351.3 «Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда» Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) устанавливают особенности регулирования трудовых отношений с экспертами в сфере проведения специальной оценки условий труда, под которыми понимаются работники, прошедшие аттестацию на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и имеющие сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Комментируемая статья включена в ТК РФ в связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», который в числе прочего определяет основы правового статуса экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда.

Такие лица могут как состоять в трудовых отношениях с указанными организациями, так и привлекаться ими для проведения специальной оценки условий труда на основе гражданско-правовых договоров.

Комментируемая статья распространяется на физических лиц, которые состоят в трудовых отношениях с организациями, проводящими специальную оценку условий труда, отвечают предусмотренным законом профессионально-квалификационным требованиям и имеют сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.

Устанавливая в качестве обязательных требований к указанным работникам прохождение аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и наличие сертификата эксперта, который выдается по результатам указанной аттестации, комментируемая статья фактически воспроизводит положения ч. 1 ст. 20 Федерального закона «О специальной оценке условий труда». В остальном же она носит отсылочный характер.

В соответствии с ч. 3 ст. 20 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» лица, претендующие на получение сертификата эксперта, должны соответствовать следующим требованиям:

  • наличие высшего образования;
  • наличие дополнительного профессионального образования, содержание дополнительной профессиональной программы которого предусматривает изучение вопросов оценки условий труда в объеме не менее чем 72 час.;
  • наличие опыта практической работы в области оценки условий труда, в том числе в области аттестации рабочих мест по условиям труда, не менее трех лет.

 

Указанный Федеральный закон не уточняет, по какой именно специальности должно быть получено высшее образование лицом, претендующим на получение сертификата эксперта.

Между тем в качестве одного из требований к организации, проводящей специальную оценку условий труда, предусмотрено наличие у нее не менее пяти экспертов, работающих по трудовому договору и имеющих сертификат эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, в том числе не менее одного эксперта, имеющего высшее образование по одной из специальностей: врач по общей гигиене, врач по гигиене труда, врач по санитарно-гигиеническим лабораторным исследованиям (п. 2 ч. 1 ст. 19 указанного Федерального закона).

Проведение аттестации на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, выдача в результате ее проведения сертификата эксперта и его аннулирование осуществляются Министерством труда и социальной защиты РФ в порядке, установленном Правительством РФ. Указанное Министерство Приказом от 24 января 2014 г. № 32н установило форму сертификата эксперта и технические требования к нему, а также утвердило инструкцию по заполнению бланка сертификата эксперта.

Сведения об экспертах организаций, проводящих специальную оценку условий труда, а также о выданных им сертификатах вносятся в реестр экспертов, формирование и ведение которого возлагается также на Министерство труда и социальной защиты РФ (ч.ч. 1 и 5 ст. 21 указанного Федерального закона).

Порядок формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, утвержден Приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. N 32н.

Одним из основных принципов деятельности экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда, является принцип независимости. При осуществлении своих функций эксперты руководствуются исключительно требованиями ТК РФ, Федерального закона «О специальной оценке условий труда», иных нормативных правовых актов РФ, регулирующих специальную оценку условий труда.

В целях обеспечения независимости экспертов при осуществлении своей деятельности названный Федеральный закон устанавливает для них ряд ограничений. Эксперты не могут проводить специальную оценку условий труда, если они:

  • являются учредителями (участниками) юридических лиц (работодателей), на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда, или руководителями таких организаций, или должностными лицами таких организаций, несущими ответственность за организацию и проведение специальной оценки условий труда;
  • состоят в близком родстве либо свойстве (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с учредителями (участниками) юридических лиц (работодателей), на рабочих местах которых проводится специальная оценка условий труда, или руководителями таких организаций, или должностными лицами таких организаций, несущими ответственность за организацию и проведение специальной оценки условий труда (п.п. 5 и 6 ч. 2 ст. 22 указанного Федерального закона).

 

Кроме того, эксперты не вправе осуществлять действия, влекущие за собой возникновение конфликта интересов или создающие угрозу возникновения такого конфликта, т.е. ситуации, при которых заинтересованность эксперта влияет либо может повлиять на результаты проведения специальной оценки условий труда (ч. 4 ст. 22 указанного Федерального закона).

За нарушение установленного порядка проведения специальной оценки условий труда эксперты несут административную ответственность в соответствии со ст. 14.54 КоАП как должностные лица.

Источник: Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / С.Ю. Головина, А.В. Гребенщиков, Т.В. Иванкина и др.; под ред. А.М. Куренного, С.П. Маврина, В.А. Сафонова, Е.Б. Хохлова. 3-е изд., пересмотр. М.: НОРМА; ИНФРА-М, 2015. 848 с.

НАВСТРЕЧУ 70-летию ПОБЕДЫ В ВЕЛИКОЙ ОТЕЧЕСТВЕННОЙ ВОЙНЕ 1941-1945 гг. ГЕРОИ СОВЕТСКОГО СОЮЗА.

Высшая степень отличия - звание Героя Советского Союза установлено постановлением Центрального Исполнительного Комитета Союза ССР от 16 апреля 1934 года. Медаль же "Золотая Звезда" как знак этого звания учреждена только 1 августа 1939 года. Последнее положение о звании Героя Советского Союза утверждено 14 мая 1973 года. Оно гласит:

Звание Героя Советского Союза является высшей степенью отличия и присваивается за личные или коллективные заслуги перед Советским государством и обществом, связанные с совершением геройского подвига".

Звание Героя Советского Союза присваивается Президиумом Верховного Совета СССР.

Герою Советского Союза вручается:

высшая награда СССР - орден Ленина;

знак особого отличия - медаль "Золотая Звезда";

Грамота Президиума Верховного Совета СССР.

Герой Советского Союза, совершивший вторично геройский подвиг, не меньший того, за который другие совершившие подобный подвиг удостаиваются звания Героя Советского Союза, награждается орденом Ленина и второй медалью "Золотая Звезда", и в ознаменование его подвигов сооружается бронзовый бюст Героя с соответствующей надписью, устанавливаемый на его родине, о чем делается запись в указе Президиума Верховного Совета СССР о награждении.

Герой Советского Союза, награжденный двумя медалями "Золотая Звезда", за новые геройские подвиги, подобные ранее совершенным, может быть вновь награжден орденом Ленина и медалью "Золотая Звезда".

При награждении Героя Советского Союза орденом Ленина и медалью "Золотая Звезда" ему одновременно с орденом и медалью вручается Грамота Президиума Верховного Совета СССР.

В случае, если Герою Советского Союза будет присвоено звание Героя Социалистического Труда, то в ознаменование его геройского и трудового подвигов сооружается бронзовый бюст Героя с соответствующей надписью, устанавливаемый на его родине, о чем делается запись в Указе Президиума Верховного Совета СССР о присвоении звания Героя Социалистического Труда".

Медаль представляет собой изготовленную из золота пятиконечную звезду с гладкими двухгранными лучами на лицевой стороне (длина луча - 15 мм), вес награды - 21,5 г. Оборотная сторона медали гладкая, окаймлена по контуру гладким ободком, а в центре имеет надпись "Герой СССР". В верхнем луче помещен номер медали. При помощи ушка и звена медаль соединена с прямоугольной позолоченной колодкой, обтянутой через имеющиеся прорези шелковой муаровой лентой красного цвета. Ширина ленты 20 мм. Автор проекта медали - художник И.И.Дубасов.

Впервые звание Героя Советского Союза было присвоено постановлением ЦИК СССР от 20 апреля 1934 года летчикам - М.В.Водопьянову, И.В.Доронину, Н.П.Каманину, С.А.Леваневскому, А.В.Ляпидевскому, В.С.Молокову и М.Т.Слепневу за спасение экипажа ледокола "Челюскин".

Позже медаль "Золотая Звезда" № 1 была вручена Герою Советского Союза А.В.Ляпидевскому.

К началу 1941 года звания Героя Советского Союза было удостоено более 600 человек, причем пятеро из них награждены второй медалью "Золотая Звезда". Это летчики С.И.Грицевец, С.П.Денисов, Г.П.Кравченко, Я.В.Смушкевич и полярный исследователь И.Д.Папанин.

Три человека награждены трижды медалью "Золотая Звезда" - маршал авиации А.И.Покрышкин (1943, 1943 и 1944 годы), генерал-полковник авиации И.Н.Кожедуб (1944, 1944 и 1945 годы) и Маршал Советского Союза С.М.Буденный (1958, 1963 и 1968 годы). Маршалу Советского Союза Г.К.Жукову четыре раза вручалась медаль Героя Советского Союза (1939, 1944, 1945 и 1956 годы; последнее награждение официально было сделано к 60-летию, однако истинная причина - заслуги в подавлении восстания в Венгрии).

Среди Героев Советского Союза около ста женщин (24 из них получили это звание за партизанскую деятельность) и более 20 иностранных граждан (в числе них четыре летчика полка "Нормандия-Неман": М.Альбер, Р. де ла Пуан, Ж.Адре, М.Лефевр, а также командир чехословацкого партизанского отряда Я.Нелепка).

После окончания Второй мировой войны награждения за участие в боевых действиях были произведены среди личного состава 64-го истребительного авиационного корпуса, воевавшего в Корее. Н.С.Хрущев открыл эпоху присвоения звания Героя Советского Союза не за конкретные подвиги, а в честь юбилеев. Первыми были Г.К.Жуков (60-летие, 4-е награждение) и К.Е.Ворошилов (75-летие, 1-е награждение). Затем был С.М.Буденный (75, 80 и 85-летие). 8 июня 1960 года звание Героя Советского Союза было присвоено Р.Меркадеру, прибывшего в СССР из Мексики после 20-летнего заключения за убийство Л.Д.Троцкого. Через год награду получили Ф.Кастро и президент Египта А.Насер.

Помимо "юбилейных" награждений, были произведены награждения людей, несправедливо забытых или получивших клеймо "предателей Родины". Среди них защитник Брестской крепости майор М.П.Гаврилов; герой французского сопротивления лейтенант Порик (посмертно); кавалер итальянской медали Сопротивления Полежаев (посмертно); летчик, старший лейтенант М.П.Девятаев, бежавший из плена и угнавший немецкий самолет, посаженный в советский лагерь как "изменник"; разведчик Р.Зорге (посмертно); подводник капитан 3-го ранга А.И.Маринеско (посмертно).

По данным Главного управления кадров Министерства Обороны СССР в 1991 году перед распадом Советского Союза в нашей стране было 12745 Героев Советского Союза. Из них:

дважды Героев Советского Союза - 153;

трижды Героев Советского Союза - 3;

четырежды Героев Советского Союза - 2;

женщин - 95;

за период с 1934 по 1940 годы - 626;

за период с 1941 по 1945 годы - 11038;

за период с 1946 по 1990 годы - 1081.

 

Подписка на рассылку

 
 
 
 
 
 
 
LiveZilla Live Help